Alguns profissionais buscam a perfeição a qualquer custo. Mas, ser sempre perfeccionista pode deixá-lo mais estressado e menos produtivo. Em artigo para o LinkedIn, a especialista em resistência mental, LaRae Quy, defende que a necessidade constante de atingir o alto nível de qualidade pode ser mais prejudicial que benéfica para a sua carreira. O artigo lista quatro situações que mostram quando “o ótimo é inimigo do bom”:
Quando você não usa o tempo com sabedoria: o senso comum diz que levar um tempo extra para fazer algo é melhor que fazer rapidamente sem esmero. Mas gastar muito tempo se concentrando em fazer cada detalhe perfeito pode prejudicar a sua produtividade no longo prazo.
Para a especialista, as pessoas de sucesso tomam decisões sobre como fazer o melhor uso do seu tempo. Elas não se concentram na perfeição ou em ser o melhor. Em vez disso, focam em fazer o que é necessário para realizar a tarefa. Busque a excelência, mas não perca tempo aperfeiçoando detalhes que não importam no final.
Quando você acha que sabe tudo: não deixe que o desejo de ter todas as respostas impeça a procura de soluções criativas ou de aprender coisas novas. Resista à tentação de ser um perfeito “sabe-tudo”. Para LaRae, grandes líderes não têm medo de fazer perguntas, em caso de dúvidas. Admitir quando você precisar de ajuda, pode levá-lo mais longe.
Quando você não é flexível: Muitas vezes, profissionais com altos cargos acreditam que precisam pensar “com os pés no chão” para solucionar rapidamente os problemas que possam surgir. Isso pode ser difícil para os perfeccionistas. O desejo de perfeição inviabiliza a necessidade de adaptar-se a situações em que a mente precisa ser ágil e flexível. De acordo com a especialista, as pessoas mais bem sucedidas não se preocupam em resolver um problema logo que ele surge. Elas continuam a tentar coisas novas, até descobrir o que funciona.
Quando você não é autêntico: absolutamente ninguém é perfeito. Por isso, tentar desempenhar um papel impossível diminui automaticamente a sua autenticidade. LaRae sugere que o profissional não deve se preocupar com o que os outros querem que ele seja. Gaste o seu tempo realizando o melhor trabalho que puder em vez de construir uma fachada de perfeição. Deixe que os outros se inspirem no modo como você lida com suas imperfeições.
Fonte: Linkedin
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